集聚金融人才  扶持创新人才  激励高端人才

提供金融人才发展资金，建设人才公寓，优先解决户籍等

 

      上海市浦东新区近日推出《支持鼓励人才若干意见》及相关配套办法，希望通过打造“安居工程”、建立优秀人才“绿色通道”等手段，进一步集聚金融人才，扶持创新人才，激励高端人才在推动浦东产业升级、转变经济发展方式中发挥作用。

    人才资源是一个区域实现科学发展的核心要素。在过去的18年中，浦东新区依托上海的综合优势，促使人才队伍迅速增长。目前，新区人才总量达到46万多人，约占全市人才总量的1/4。其中，两院院士13人，享受国务院特殊津贴、国家“新世纪百千万人才”等各类专家和高层次领军人才250多人，硕士、博士3万多人；国际化人才总量约8万多人，占常住人口的3.0％。但与建设创新型城市、建设上海国际金融中心的国家战略要求相比，国际化人才比重偏低，高端人才、领军人才缺乏，自主创新研发人才和金融等现代服务业领域人才缺口较大等问题日益突出。《支持鼓励人才若干意见》及相关配套办法的出台，将从制度、政策层面破解人才集聚瓶颈，为推进浦东新一轮开发开放提供坚实的人力资源基础。

    浦东将提供金融人才发展资金，对金融法人机构高管人员、管理和专业人员，依据其贡献和作用给予一定的奖励。他们还将探索以张江园区为载体的区域创新体系模式，鼓励和吸引人才开展自主创新工作，加快提升浦东新区自主创新能力，对自主创新高新技术企业的领军人物及创新团队、主要研发人员，服务于金融创新和自主创新活动的大型会计师事务所、大型人力资源服务企业中的专业人员，根据其贡献程度，给予医疗、保险、住房补贴。浦东还将进一步扩大项目博士后科研工作范围，推动产学研合作。对进站的企业博士后人才提供10万元资助，用于博士后项目研究和生活补贴；对引进流动站博士后开展短期项目研究的单位给予一次性3万元项目资助；支持企业开展技术创新及科研项目研究。

    人才流动具有明显的“趋高性”，想要打造人才高地，必须首先有效满足人才的居住、生活等基础性需求。在未来3年内，浦东将分步、分类规划建设3.7万套（230万平方米）人才公寓，以缓解人才的租房困难。在新引进青年人才比较集中的产业开发区和商务区，规划建设一定数量的人才公寓，通过良性的入住和退出机制为各类人才提供就近、方便、适宜的居住条件。目前，位于张江高科技园区及周边的人才公寓已陆续投入使用，今后张江还将陆续推出30万平方米的人才公寓，在其他新开发的产业区内也将配套建设一定数量的人才公寓。

    浦东在上海市统一户籍政策的前提下，积极争取有关部门的理解和支持，在兼顾引进各类人才、用好居住证政策的同时，向重点产业、重点人才倾斜，更加注重人才的实际作用和贡献程度，更加关注人才工作和生活的实际需要。对符合《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》规定，浦东重点发展的高新技术产业、金融业、其它现代服务业等领域的单位高管、主要研发人员、主要技术骨干、学科带头人，以及为浦东做出一定贡献、得到市场和社会认可的特殊人才，优先解决户籍。国际化的高层次人才往往在全球范围内流动任职，他们对子女就学的需要具有多样性。为此，浦东通过建立国际学校、部分学校设立国际部，为人才子女入学入园提供咨询和推荐相关学校等多种渠道，满足高层次人才的特殊需求。