用科学发展观指引组织人事工作

 

　　开栏的话：在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是我们党和国家政治生活中的一件大事。按照中央和当地党委的安排部署，各地组织人事部门积极行动起来，学习实践活动正在深入展开，扎实推进。从今天起，本报推出《深入开展学习实践科学发展观活动》专栏，及时报道各地组织人事部门学习实践活动的进展、成效和经验，以期为学习实践活动营造良好的舆论氛围。

 

     根据中央和各地党委部署，全国各地组织人事部门相继开展深入学习实践科学发展观活动。各地组织人事部门成立活动领导机构，召开会议部署相关工作，积极制定实施方案。目前，河北、山西、贵州已召开动员大会，正式开展深入学习实践科学发展观活动。

    10月6日，河北省委组织部机关召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，省委常委、组织部长梁滨强调，活动中要注意把握五点：一是坚持解放思想，在增强服务科学发展的意识上下功夫。要围绕组织部门如何服务科学发展，深入开展解放思想的讨论，切实把服务科学发展作为新形势下组织工作的根本任务。二是坚持群众路线，在找准和解决服务科学发展的突出问题上下功夫。要广泛发动群众，通过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的努力，切实解决一批组织工作中群众关注的热点难点问题，涉及党员、干部、人才切身利益的突出问题及用人上的不正之风问题。三是坚持学用结合，在提高知人善任、凝心聚力两个核心能力上下功夫。当前要紧紧围绕落实省委关于推进科学发展、社会和谐的重大部署，抓好领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，最大限度地发挥党员、干部的潜能。四是坚持改革创新，在建立健全服务科学发展的体制机制上下功夫。要着眼全局、立足长远，加强制度建设，努力形成完备的组织工作制度体系和科学的组织工作体制机制。五是坚持“讲党性、    重品行、作表率”，在改进作风、树立组工干部新形象上下功夫。要始终忠于党的事业、忠于人民利益、忠于岗位职责，干干净净做事、清清白白做人。

    10月14日,山西省人事厅召开动员大会,部署深入学习实践科学发展观活动。会议认为，通过深入学习实践科学发展观活动，要切实达到五个目标：一是思想认识有新提高，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强理解力，执行力和操作力。二是服务发展有新作为，努力做到人事人才工作与实现转型发展，安全发展，和谐发展的要求相适应，相协调，并以此来检验人事人才工作的实际成效。三是解决问题有新成效，着力解决影响和制约人事人才工作科学发展的重大问题，着力解决群众最关心、最直接、最现实的紧迫问题，着力解决党的建设存在的突出问题，切实加强各级领导班子思想政治建设，努力夯实人事人才工作服务全省经济社会发展的基础。四是改革创新有新突破，进一步推进人事管理体制的改革与创新，进一步推进符合山西实际的人才智力工作体制，机制和政策,措施的创新，进一步推进人事人才工作公共服务体系、机制平台、方式方法的创新，努力为建设新基地新山西提供人才智力保障。五是作风建设有新面貌，进一步树立人事部门公道正派的可信形象，清正廉洁的可靠形象，创新求实的可敬形象，团结和谐的可亲形象，不断增强人事部门的凝聚力和战斗力，使人民群众对人事人才工作的满意度明显提升。