1、把握人才引进机遇，根据用人单位对奥运人才的需求，针对奥组委工作人员和奥运会志愿者举办招聘活动。2、把握人才引进导向，将人才引进工作与区域经济社会发展相结合，优先支持区重点企业引进高端人才。3、把握人才引进质量，制定人才服务实施细则，全面衡量引进人才的“品德、知识、能力、业绩”。（石景山区人事局）