日前，宣武区人事局组织本年度通过公开招聘走上我区事业单位工作岗位的50名新聘人员，开展为期1周的入职教育培训。为做好此次培训，区人事局与有关单位通过系统调查和多方论证，在课程的择选上重点安排区情教育、依法行政、语言表达、提高执行力等内容，体现培训的适应性；在培训形式上，除安排授课式教学外，还采用参观教学、分组交流等互动式教学方法，增强培训灵活性；在师资配备方面，本次培训不仅邀请到市、区行政学院的资深教师，同时还聘请了有丰富工作经验的部门领导授课，增强培训的实用性。通过培训，帮助新聘用人员适应新的工作职位要求，强化服务意识，增强遵守工作人员行为规范的自觉性。本次培训将在个人《继续教育手册》上予以登记，培训表现将作用各单位对新聘用人员考核的参考依据。
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