京人发〔2007〕15号
市属各委、办、局人事处,各区、县人事局：
为贯彻落实《北京市实施<干部教育培训工作条例（试行）>暂行办法》（京发[2006]20号），进一步提高我市各委办局、区县公务员培训工作的针对性和时效性，北京市人事局在征求区县人事局意见的基础上，制定了《2007年度北京市公务员初任培训和科级任职培训科目指南》，现发给你们，请认真贯彻执行。
附件：1.公务员初任培训科目指南
2.科级公务员任职培训科目指南
二ＯＯ七年二月九日
公务员初任培训科目指南
一、必修课程
1、政治理论（一般安排半天或1天时间，内容应结合不同时期的要求来确定）；
2、廉政教育（一般安排半天时间，主要内容为作风建设）；
3、市情、区情、县情（一般安排半天或1天时间，主要内容以介绍现状和未来发展规划为主，可以半天讲课半天参观）；
4、《中华人民共和国公务员法》（一般安排半天时间）；
5、相关法律知识（一般安排半天时间，主要内容为宪法与行政许可法等与公务员工作密切相关的法律）；
6、政府机构设置和职能介绍（一般安排半天时间）；
7、公务员行为规范或礼仪（一般安排半天时间）；
8、机关公文的写作（一般安排半天时间）；
9、如何做一个人民满意的公务员（一般安排一天时间，主要请优秀公务员介绍自己是如何做一个人民满意的公务员的，并安排讨论）。
二、选修课程
1、职业理想与职业生涯设计（时间自定）；
2、如何提高人际沟通能力（时间自定）；
3、如何提高口头表达能力（时间自定）；
4、如何提高处理突发问题的能力（时间自定）；
5、如何提高自己的判断分析能力（时间自定）；
6、如何提高自身办公技术应用能力（时间自定）；
7、如何提高自身的文化素养（时间自定）；
8、心理调适与健康（时间自定）；
9、如何组织会议（时间自定）；
10、发言稿的撰写（时间自定）；
11、行政公文发文程序及相关问题（时间自定）；
12、行政公文错漏案例分析（时间自定）；
13、信访条例和信访接待（时间自定）；
14、保密法和保密工作（时间自定）；
15、艺术欣赏（时间自定）；
16、拓展训练或军训（时间自定）；
17、革命传统教育（时间自定）；
18、其他内容。
三、几点要求
1、市、区、县公务员的初任培训，原则上由市、区、县人事局按照职能管理权限负责组织实施，特殊情况经与市、区、县人事局协商同意后，也可由相关单位自行组织。
2、初任培训原则上在试用期内完成，培训时间一般不少于十天。培训课程完成后，要求对所学内容进行考试。培训结束后，可以安排到基层实习。
3、初任培训班中要组织公务员宣誓仪式。
4、根据《北京市实施干部教育培训工作条例（试行）暂行办法》（京发[2006]20号）规定，初任培训合格者方能任职定级，不合格或者未参加培训者不能任职定级。
附件2：
公务员科级任职培训科目指南
一、必修课程
1、政治理论（一般安排半天或1天时间，内容可以结合不同时期要求来确定）；
2、廉政教育（一般安排半天时间，主要内容为作风建设）；
3、市情、区情或县情（一般安排半天或1天时间，主要内容为介绍现状和未来发展规划，可以半天讲课半天参观）；
4、科长的职位分析和素质要求（一般安排半天时间）；
5、领导的工作方法与艺术（一般安排半天时间）；
6、人才资源开发与管理（一般安排半天时间）；
7、政府职能转变和建设服务型政府（一般安排半天时间）；
8、机关公文处理（一般安排半天时间，主要从科长职位角度来讲）；
9、如何做个合格的科长（一般安排一天时间，请有关领导讲怎样做好科长工作，并安排讨论）。
二、选修课程
1、科学发展观与首都经济社会发展；
2、社会主义和谐社会建设；
3、树立科学的政绩观；
4、首都城市功能定位与发展战略；
5、当前国内形势分析；
6、党的执政能力和执政水平；
7、如何提高依法行政的能力；
8、如何面对和处理突发事件；
9、如何向上级领导汇报工作；
10、如何增加团队的凝聚力；
11、如何提高自身的协调能力；
12、如何处理好正副职的关系；
13、科长的演讲和谈话技巧；
14、如何激励科员努力工作；
15、表扬和批评的方法与艺术；
16、调研报告的撰写技巧；
17、讲话稿的撰写技巧；
18、如何撰写宣传稿件，做好宣传工作；
19、如何向来访者介绍情况与经验；
20、创造性思维能力的培养；
21、如何面对媒体；
22、会议的组织与管理；
23、网络技术对政府管理的影响；
24、调查研究方法与调研数据处理；
25、其他内容。
三、几点要求
1、要突出针对性，重点围绕如何做一个合格的科长来安排培训内容。
2、要有严格的质量要求，举办的讲座一般要符合三方面要求：1）论点、手段、方法具有先进性；2）主题贴近实际；3）所涉及的建议和对策具有可操作性。
3、区、县的科长任职培训由区、县人事局负责实施。垂直管理市属局的科长任职培训由市属局负责实施。
4、科长参加任职培训前应该对其现有能力进行测试，培训后进行考试，以检验培训的效果。
5、科长任职培训应当在任职前或任职后一年内进行，培训时间一般不少于三十天。
