北京市人事局人才市场管理办公室2008年4月25日发布

 

2008年第一季度全市各人才市场中介服务机构登记求职人员近79.1万人次，经历了2007年下半年的流动高峰后，新年伊始明显下降，与2007年第四季度相比求职人数减少了近72.5万人，降幅达到47.8%；从人才需求方来看，招聘职位需求近56.8万个，较2007年第四季度也呈现下降趋势，降幅为37.3%。供需总量在经历2007年下半年的增长后，在2008年第一季度，供需双方都出现明显回落，但职位供给回落低于职位需求，因此2008年第一季度供需比相对2007年第四季度明显回落，人才总量供需比为1.39：1。

一、人才供需前20位排名情况

2008年第一季度，招聘需求排名前20位的专业类型依次是: 市场营销、行政管理、土建、企业管理、电子工程、人力资源管理、会计、贸易经济、计算机网络、饭店管理、旅游管理、信息工程、计算机软件、工程管理、自动控制、翻译、计算机应用与维护、机械仪器仪表、计算机硬件、化工与制药。2008年第一季度与2007年第四季度相比，人才热门需求专业变化仍然较大，20个热门专业中有8个专业发生了变化，占到了40%。这八个新增的热门专业是：企业管理、电子工程、信息工程、工程管理、自动控制、翻译、计算机应用与维护和化工制药。前20位招聘需求职位数合计为383615，占需求总量的67.5%，与2007年第四季度热门专业需求所占比例相比又上升了两个百分点，说明用人单位需求仍然比较集中于热门专业。

2008年第一季度求职专业类型排名前20位的依次是：计算机网络、信息工程、人力资源管理、通信工程、会计、土建、国际贸易、行政管理、旅游管理、机械仪器仪表、交通运输、编辑、企业管理、计算机软件、计算机应用与维护、化工与制药、饭店管理、物流管理、广告、电子工程。2008年第一季度热门求职专业的变化率更大，其中10个热门专业都发生了变化，变化率为50%。在第四季度刚刚有所稳定的热门择业需求变化率在2008年开始又出现大幅提高，说明热门择业类型变化较大。人才供给前20位的合计数为446740人，占供给总量的56.5%，比2008年末的情况有所提高，求职专业再次向热门专业集中。

 

二、人才市场供求特点

（一）人才市场供需比回落，热门专业总体就业压力依然保持较低水平

2007年第四季度，我市人才市场供需比为1.67：1，成为2006年第一季度以来的第二高峰。纵观整个2007年度，人才供需比起伏不定，到年末达到最高值，可见2007年末就业压力不小。进入2008年后，职位供给与需求双双回落，尤其供给回落比例较明显，于是2008年第一季度供需比率也出现回落，比率为1.39：1。

从2007年第三季度以来，热门专业总体供需比一直处于一个较低水平。2008年第一季度，热门专业的总体供需比进一步下降，达到了1.16：1。因此仅从热门专业总体来看，就业压力并不明显，但是要对于不同热门专业进行分析，不同热门专业间就业压力相差较大。

（二）进入2008年民营企业人才需求明显提高

2007年第二季度民营企业提供职位数首次超过三资企业，成为最重要的需求方。2007年下半年三资企业人才需求回升，需求比例稳定在45%左右。进入2008年，民营企业人才需求出现较大幅度增长，对于人才的需求占据所有用人单位一半以上，达到50.2%。国有企业对于人才的需求相比2007年末也有所提高，从2007年第四季度的7.5%上升到16.6%，所占比例增长了一倍多。而三资企业在2008年第一季度的人才需求量并不大，仅占到27.1%，是近两年所占比例最低的一次。

（三）本科学历供过于求

从2008年第一季度人才需求与供给的学历分布情况来看，除了本科学历供过于求以外，其他学历都存在不同程度的供不应求。可见，随着新一届大学毕业生即将走出校园，本科生的就业压力有所增加。

三、人才供需变化趋势

2008年第一季度人才市场供需情况与2007年第四季度相比呈现四大变化：

（一）人才供需双双回落

2007年经历了下半年的供需升温到供需两旺局面后，2008年第一季度我市人才市场供需明显出现回落，供需减幅均超过30%,人才供给减幅更是接近50%。与此同时,由于人才供给减幅大于人才需求,也使人才供需比出现回落,回落至1.39：1。

 

（二）热门专业类型持续变化较大

2007年以来，热门专业类型变化一直较大，变化率基本在30%到45%之间。2008年第一季度，继续保持热门专业类型变化大的趋势，特别是在人才供给方面，对比2007年第四季度的20个热门专业，其中10个都发生了变化，变化率达到50%，可见人才供给热门类型变化较大。从人才需求热门专业类型来看，变化幅度也较大，变化率达到45%。2008年供需热门专业都发生较大变化，一些新型热门专业纷纷涌现。

 

（三）供需不变的热门各专业需求供给量变化较大

第四季度人才需求总量和热门专业的需求量都呈明显下降趋势，因而具体到不同专业的需求数量上自然也发生了较大的变化，比较2007年第四季度和2008年第一季度都上榜的12个需求热门专业类型，大部分为负增长，但是也有5个热门需求专业类型出现正增长。在本季度，计算机相关专业出现了明显的负增长，计算机硬件、计算机网络以及计算机软件都减少明显。2008年第一季度热门专业需求增幅榜情况如下：

 

在人才供给方面，在2007年第四季度和2008年第一季度都出现的10个热门专业中，由于总体供给数及热门专业供给数下降，大部分两个季度都出现的热门专业也都出现了负增长。只有人力资源管理、国际贸易、通信工程和计算机网络出现正增长，其中计算机网络增长最为明显。2008第一季度热门专业供给增幅榜情况如下：

四、热门专业类型人才竞争指数

2008年第一季度，供给与需求都进入前20名的专业类型有15个，比2007年第四季度的13个又增加了2个，说明人才市场供给方与需求方在热门专业类型上越来越一致。这15个专业类型中，将近一半的热门专业竞争压力相对较大，供需比超过了总体的平均水平1.39：1。另外的8个同时进入需求和供给热门专业的专业相对竞争压力要小一些，其中6个专业供需比更是小于1，竞争压力明显低于总体水平。

信息工程和计算机网络是第一季度热门专业中就业压力最大的专业，人才供需比都超过了3。特别是计算机网络，人才供给数跃居热门供给专业的第一位，增长比例是最高的，而在人才需求方面计算机网络却出现了大幅减少，因而竞争压力明显上升。

同时进入需求与供给榜前20名的15个专业类型的竞争指数排名如下：

（智联招聘在数据分析方面联合提供了技术支持）

2008年第一季度北京市人才市场供求信息统计表

序号	专 业 类 型  (招聘需求)	需求数	序号	专 业 类 型  (择业需求)	供给数
1	市场营销	71420	1	计算机网络	51929
2	行政管理	45013	2	信息工程	44846
3	土建	38145	3	人力资源管理	43286
4	企业管理	26628	4	通信工程	37335
5	电子工程	19957	5	会计	37015
6	人力资源管理	19170	6	土建	31675
7	会计	18078	7	国际贸易	28738
8	贸易经济	17717	8	行政管理	25273
9	计算机网络	15734	9	旅游管理	22291
10	饭店管理	14353	10	机械与仪器仪表	21861
11	旅游管理	13120	11	交通运输	20016
12	信息工程	12678	12	编辑	10346
13	计算机软件	10843	13	企业管理	10035
14	工程管理	10404	14	计算机软件	9876
15	自动控制	9391	15	计算机应用与维护	9506
16	翻译	9054	16	化工与制药	8941
17	计算机应用与维护	8318	17	饭店管理	8819
18	机械与仪器仪表	8190	18	物流管理	8414
19	计算机硬件	7830	19	广告	8374
20	化工与制药	7572	20	电子工程	8164
前20位合计	——	383615	前20位合计	——	446740

 

人才总量供需比率为：1.39:1（求职人数为1.39，职位数为1），其中招聘单位共有8.6万家。

据统计显示：         

人才市场用人单位招聘总需求数为567975

其中学历分布为：本科以下占51％、本科占44.1％，本科以上占4.9％。

招聘需求排行表中前20位的合计数为383615，占招聘需求总量的67.5% 。

人才市场各类人才择业总需求数为791236。

其中学历分布为：本科以下占45％、本科占44.4％，本科以上占10.6％。

择业需求排行表中前20位的合计数为446740，占择业需求总量的56.5% 。