2006年8月 昌平区完成“十一五”人才规划编制工作，《规划》明确了昌平未来五年人才资源开发的指导方针，提出了人才资源开发总量、素质、结构、环境和效能五个方面的总目标和包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才队伍建设的分目标；提出了构建人才资源开发包括人才引进、智力引进、人才培养与教育等九大政策体系，通过体制创新和制度创新，开发重点人才，把人才资源转化为产业优势和现实生产力，力争到2010年，区属各类人才总量达到56800人。