2006年10月，本市“十一五”时期人才规划引起社会关注。《北京市“十一五”时期人才规划》正式下发消息通过报纸、电视台等新闻媒体公布后，得到社会各界的广泛关注，近期不断有信件、邮件和电话询问者，首都之窗管理中心和市长便民电话热线的来信来电显示，群众积极关注“十一五”期间人才引进、学生分配、工资制度改革等许多关系广大群众利益的工作今后发展趋势和变化，还有人提出了一些新的建议，值得借鉴和参考。这些情况充分凸显了人才规划工作的现实指导意义，为下一步做好落实规划工作奠定了群众基础。