为保证我市人才规划的目标任务如期实现，2007年9月中旬，我局综合计划处对中关村科技园区管委会、市国资委、市卫生局、市农委、市劳动和社会保障局等相关单位的人才规划落实情况进行了调研。重点了解各单位落实《<北京市“十一五”时期人才规划>任务分解书》（京人发〔2007〕50号）的实际情况、在落实过程中存在的问题和难点及各单位对做好全市人才规划落实工作的意见和建议。调研显示，各单位都很重视人才规划的组织实施工作，制定了具体实施办法，正在抓紧落实。看到成绩的同时，我们也注意到，部分单位存在着工作发展不平衡、对于追踪评估工作缺乏经验、人才规划与实际工作衔接不够等问题，有待进一步改进和完善。下一步，我局将按照《北京市“十一五”时期人才规划任务分解书》的要求，加强协调追踪人才规划落实工作，同时积极开展与高等院校专家学者的合作，评估人才规划的实施完成情况。