2007年7月17日至18日，北京市“十一五”时期人才规划培训班在市军培中心举行。参加开班典礼的领导和专家有：人事部规划财务司副司长尚建华、市委组织部人才工作处处长张幼林、市人事局综合计划处处长孙尚寅、北京大学政府管理学院肖鸣政教授等。

开班典礼上，张幼林同志做了重要讲话，受到了全体学员的热烈欢迎。他指出，人才规划的落实工作很重要，所面临的现实问题也很多，为此，市委组织部和市人事局于2007年下发了50号文件，旨在加强人才规划落实工作，保证规划目标如期实现。经市人才工作领导小组研究决定，围绕规划工作的科学方法，开展人才规划培训活动。通过本次活动，希望使我市人才规划工作人员整体素质有所提高，进一步推进人才规划落实工作。

此次培训工作围绕4个方面开展培训，包括人才战略和人才规划的背景和理论基础，人才规划追踪和评估方法，社会调查理论方法和交流研讨活动。在整个培训学习活动中，学员积极参与，在分组讨论活动中，畅谈自身学习体会，场面热烈。最后，孙尚寅同志总结发言。