北京市人事局人才市场管理办公室2008年7月31日发布

2008年第二季度全市各人才市场中介服务机构登记求职人员近62.7万人次，与第一季度相比求职人数减少了近16.4万人，降幅达20.73%；从人才需求方面来看，招聘职位需求近57.17万个，与第一季度基本持平。本季度供需比相对第一季度有所回落，人才总量供需比为1.09：1。

一、人才供需前20位排名情况

2008年第二季度，招聘需求排名前20位的专业类型依次是:市场营销、行政管理、土建、会计、计算机软件、机械与仪器仪表、人力资源管理、计算机应用与维护、计算机网络、物流管理、文学艺术、教师、计算机硬件、广告、财务总监、审计、电子工程、水利电力、企业管理、纺织。与第一季度相比，人才热门需求专业变化仍然较大，20个热门专业中有8个专业发生了变化，占到了40%。这8个新增的热门专业是：物流管理、文学艺术、教师、广告、财务总监、审计、水利电力类、纺织。前20位招聘需求职位数合计为375314个，占需求总量的65.6%，这说明用人单位需求仍集中于热门专业。

2008年第二季度求职专业类型排名前20位的依次是：土建、市场营销、机械与仪器仪表、行政管理、计算机软件、计算机网络、人力资源管理、计算机应用与维护、贸易经济、医药卫生、交通运输、翻译、会计、物流管理、企业管理、金融、信息工程、教师、电子工程、通信工程。与第一季度热门求职专业相比其中7个热门专业发生变化，变化率为35%。人才供给前20位的合计数为438927人，占供给总量的70%，比第一季度增加3.5%，说明求职者再次向热门专业集中。

二、人才市场供求特点

（一）用人单位数量明显下降，推荐成功率有待提升

2007年第四季度，用人单位需求为8.7万家，2008年第一季度为8.6万家，本季度用人单位需求仅为4.6万家，分别比2007年第四季度和2008年第一季度下降了47.1%和47.5%。

从全市各人才市场中介服务机构招聘、求职统计情况来看，推荐成功率仅为43.08%，有待进一步提高。

（二）私营、三资企业人才需求保持旺盛势头

进入2008年以来，私营企业、三资企业成为重要的需求方，私营企业对人才的需求占总体用人单位需求的一半以上，第一季度达50.2%，本季度持续走高，达到了53.4%；三资企业第一季度达到27.1%，本季度达到了37%，这说明私营企业的人才需求持续增加，私营企业与三资企业成为人才市场需求的重要力量。

（三）大专、中专学历人才成市场需求热点

从人才需求与供给的学历分布情况来看，大专、中专学历人才市场需求较旺，占市场需求的70.47%。博士生、硕士生与本科生需求小于供给，本科生的需求比例达到1.69：1，本科生的就业压力有所增加。

三、人才供需变化趋势

2008年第二季度人才市场供需情况与2008年第一季度相比呈现四大变化：

（一）需求稍有增长，人才供给回落

2008年第二季度我市人才市场较第一季度需求稍有增长，增长0.6%，而人才供给降幅达20.73%。与此同时,由于人才供给减幅大，人才需求稍有增长,因而使人才供需比回落至1.09：1。

    （二）热门专业类型变化较大

2008年以来，热门专业类型变化一直较大，变化率达到40%。2008年第二季度，继续保持热门专业类型变化大的趋势，在人才需求上，20个热门招聘专业中有8个发生变化，变化率达到40%；在人才供给上，20个热门求职专业有7个发生变化，变化率也达到了35%。可见人才需求与人才供给热门类型变化较大，一些新型热门专业纷纷涌现。

（三）近三季度相对稳定的热门专业需求供给变化较大

2008年第一季度人才需求总量和热门专业的需求量都呈明显下降趋势。比较2007年第四季度和2008年第一、第二季度都上榜的市场营销、行政管理、土建、会计、计算机软件、机械与仪器仪表、人力资源管理、计算机应用与维护、计算机网络等9个需求热门专业类型的排行，2008年第二季度，市场营销、土建、行政管理和计算机网络等4个专业的需求排名与第一季度需求排名持平，会计、计算机软件、机械与仪器仪表、计算机应用与维护和人力资源管理等5个专业的需求排名均比第一季度的需求排名有较大提升。近三季度热门专业需求排行变化趋势情况如下： 

在人才供给方面， 2008年第一季度和第二季度都出现的土建、机械仪器仪表、行政管理、计算机软件、计算机网络、人力资源管理、计算机应用与维护、交通运输、物流管理、企业管理、信息工程、电子工程和通信工程等13个择业热门专业中，土建、机械仪器仪表、行政管理、计算机软件、计算机应用与维护、物流管理、电子工程等7个择业热门专业的排名第二季度较第一季度有所提升；计算机网络、人力资源管理、信息工程、企业管理、通信工程等5个择业热门专业的排名第二季度较第一季度有所下降；交通运输择业热门专业的排名第二季度与第一季度持平。近三季度择业热门专业排行变化趋势情况如下：

四、热门专业类型人才竞争指数

2008年第二季度，供给与需求都进入前20名的专业类型有12个，比上一季度减少了3个，供需关系日趋平衡。这12个专业类型中仅4个专业超过了总体的平均水平1.09：1。有8个专业的供需比小于1，竞争压力明显低于总体水平。

土建专业变化最为明显，在07年第四季度、08年第一季度都进入了供求排行榜单中，攀升速度很快，需求方排行由20位一跃升到本季度第1位，择业需求由排行榜第6位上升到第1位。计算机应用与维护专业在需求排行中下滑幅度较大。

同时进入需求与供给前20名的12个专业热门职位的竞争指数排名如下：